درباره وردپرس

هیئت مدیره ما متخصص ارائه می دهد, حکمرانی مبتنی بر مهارت برای Northside و تیم رهبری.

راه های مبتنی بر نقاط قوت – صندلی

راه های مبتنی بر نقاط قوت 25 راه های مبتنی بر نقاط قوت, راه های مبتنی بر نقاط قوت, ارزیابی و تحقیق از پزشک که به بهترین عملکرد در اوایل کودکی کمک می کند. ارزیابی و تحقیق از پزشک که به بهترین عملکرد در اوایل کودکی کمک می کند, ارزیابی و تحقیق از پزشک که به بهترین عملکرد در اوایل کودکی کمک می کند. راه های مبتنی بر نقاط قوت, راه های مبتنی بر نقاط قوت. راه های مبتنی بر نقاط قوت, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی.

گلن پاول – معاون رئیس

گلن یک مشاور فناوری با 25 سالها تجربه کار در بخش خصوصی و دولتی. او در نقش های مدیریت عمومی در بخش فروش کار کرده است, امور مالی, لیام مک نیکلاس, و مدیریت برنامه در صنایعی با تنوع خدمات حرفه ای, ساخت و ساز, لجستیک و تولید برق.

دکتر آلیسون اوکلی

دکتر آلیسون اوکلی طیفی از مهارت‌ها و تجربیات را به هیئت مدیره WCS می‌آورد، از جمله تجربه‌اش به عنوان یک کاردرمانگر.; یک مدرس و معلم در محیط های آموزش عالی; یک افسر سیاست در حوزه های مختلف سیاست اجتماعی; و تحقیقات او در مورد روابط بین سازمان های اجتماعی و دولت ها. آلیسون یک ارتباط طولانی مدت با WCS دارد, به عنوان سرپرست و خواهر یک کاربر سرویس WCS و به عنوان عمه برای سه کاربر دیگر خدمات WCS; به عنوان کارمند WCS (سالها پیش در نوجوانی); و به عنوان کاربر سرویس WCS (بسیاری, بسیاری, سالها پیش, به عنوان یک نوزاد و کودک نوپا). برخی از اولین خاطرات آلیسون این است که آرزو می کرد مادرش زودتر از جلسات هیئت مدیره WCS به خانه بیاید.! آلیسون علاقه خاصی به بررسی این موضوع دارد که چگونه افراد دارای ناتوانی های ذهنی عمیق می توانند در فرآیندهای حاکمیت سازمانی ورودی معنی داری داشته باشند و از هیئت مدیره و کارکنان WCS برای استقبال از خواهرش سپاسگزار است., سوزان, به عنوان ناظر گاه به گاه در جلسات هیئت مدیره. آلیسون مشتاق عدالت اجتماعی و حمایت و فعال کردن جامعه برای فراگیر شدن برای همه است.

پائولا در دریاچه برلی گریفین پارو می زند و با دختران نوجوانش به تماشای برنامه های تلویزیونی می پردازد.

مت به هیئت مدیره پیوست 2017 و باتجربه است, پائولا در دریاچه برلی گریفین پارو می زند و با دختران نوجوانش به تماشای برنامه های تلویزیونی می پردازد. 30 پائولا در دریاچه برلی گریفین پارو می زند و با دختران نوجوانش به تماشای برنامه های تلویزیونی می پردازد.. پائولا در دریاچه برلی گریفین پارو می زند و با دختران نوجوانش به تماشای برنامه های تلویزیونی می پردازد., پائولا در دریاچه برلی گریفین پارو می زند و با دختران نوجوانش به تماشای برنامه های تلویزیونی می پردازد..

مت اخیراً به عنوان مدیر عامل یک سازمان غیرانتفاعی مراقبت از سالمندان بازنشسته شد و در حال حاضر در حال پشتیبانی از سازمان های مراقبت از سالمندان در ساخت دهکده های بازنشستگی در نقش پاره وقت است.. مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند..

مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند.

مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند. 2020 مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند.. مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند. 20 مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند.. مت در حال حاضر مدیر عامل یک سازمان غیر انتفاعی مراقبت از سالمندان است و رهبری عملیاتی با کیفیت را در مورد مسائل مراقبت از سالمندان مؤثر بر صنعت ارائه می کند., ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی. او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند.

کاترین کمبل

کاترین در ماه جولای از کار تمام وقت در بخش بهداشت بازنشسته شد 2021 بعد از 38 سالها کار در نقش های مختلف پرستاری; عمدتاً در اطفال و تخصص در نوجوانان, کودکان با نیازهای پیچیده, و خانواده های آسیب پذیر. همچنین بر اهمیت تمرکز توسعه حرفه ای Northside بر روی تمرینات آگاه از تروما تأکید کرده است 2009 کاترین موقعیتی را پذیرفت که منجر به تأسیس و مشارکت او در پرستاری سلامت جوانان مدرسه شد. (SYHN) برنامه آزمایشی. این نقش باعث ارتقای پیامدهای سلامتی مثبت برای جوانان شد, و کاترین در کنار دولت و سازمان‌های غیردولتی برای حمایت و حمایت از جوانان و خانواده‌هایشان کار کردند. قبل از بازنشستگی, کاترین به عنوان مشاور پرستار بالینی برای برنامه SYHN و برنامه دسترسی به مراقبت های بهداشتی در مدارس کار می کرد., حمایت از کودکان با مراقبت های بهداشتی پیچیده یا تهاجمی نیاز به حضور در مدرسه با حمایت دارد. نقش حمایتی و سبک مدیریتی او در جوایز بیمارستان کانبرا شناخته شد. کاترین همچنان به ثبت نام پرستاری و تخصص خود در خدمات بهداشتی کانبرا ادامه می دهد. .کاترین عضو ACT کمیته ملی دیابت در مدارس و عضو Canteen ACT بود. & هیئت مدیره NSW. کاترین عضو ACT کمیته ملی دیابت در مدارس و عضو Canteen ACT بود. & هیئت مدیره NSW.

رنگا پاریمالا

رنگا در حال حاضر یکی از مدیران ارشد وزارت تغییرات آب و هوایی است, انرژی, محیط زیست و آب, به عنوان مدیر عملیاتی پارک های استرالیا. رنگا تمام شده است 30 سالها تجربه در تمام سطوح دولتی و خصوصی, ایفای نقش های کلیدی در توسعه پرونده های تجاری پیچیده, سیاست های تجاری و اقتصادی برای کالاهای منبع, کشاورزی و مسائل مربوط به زمین های بومی. Ranga دارای سیاست و تجربه رهبری گسترده همراه با مشارکت قوی ذینفعان و مهارت های ارتباطی است, ارائه نتایج حیاتی کسب و کار. رنگا یک ساکن طولانی مدت کانبرا است و بیشتر اوقات خود در کانبرا در منطقه وودن زندگی کرده است.; او همچنین علاقه زیادی به موسیقی دارد و هر دو فرزندش در آموزش ابتدایی دوران کودکی WCS در لیون شرکت کردند..

دکتر رابرت تانتون

رابرت، استاد اقتصاد در دانشگاه کانبرا و مدیر مرکز ملی مدل‌سازی اجتماعی و اقتصادی از 2015 لطفا توجه داشته باشید 2020. او به دولت مشاوره داده است, فدرال, دولت های محلی و سازمان های غیردولتی در مورد مسکن; فقر; نابرابری; و نقطه ضعف. او در کار بر روی تأثیر جوامع بر رشد اولیه دوران کودکی از طریق همکاری کودکان در جوامع مشارکت داشته است.; منجر به توسعه شاخص های طرد اجتماعی کودکان برای NATSEM شده است; و شاخص های رفاه برای استرالیایی های مسن برای انجمن خیرخواهانه. او به دولت ACT در مورد چارچوب رفاه آنها مشاوره داده است, و به همکاری با دولت ACT در مورد استراتژی مسکن مقرون به صرفه خود ادامه می دهد.

سندی وانگ

ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی, ادارات دولتی و سازمان های غیر انتفاعی. او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند. او در حال حاضر به عنوان مدیر امور مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در Directions Health Services در کانبرا خدمت می کند, راه های مبتنی بر نقاط قوت, راه های مبتنی بر نقاط قوت, ارزیابی و تحقیق از پزشک که به بهترین عملکرد در اوایل کودکی کمک می کند.

مدیران خدمات اجتماعی Woden به عنوان نامزدهای خدمات اجتماعی Northside خدمت می کنند.