Northside Community Service en tant qu'organisation s'engage à établir et à maintenir des relations positives entre la communauté de Northside et les peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres.

Dans toute l'organisation, nous travaillons aux côtés des familles aborigènes et insulaires du détroit de Torres dans une gamme de capacités différentes. Nous nous concentrons sur l'établissement de partenariats solides, promouvoir la sensibilisation culturelle, et renforcer notre rôle d'employeur de choix pour les aborigènes et les insulaires du détroit de Torres. Pour faire ça, et fais ça bien, élaborer le plan d'action de réconciliation de Northside (Le PAR a été une priorité importante.

Au début de 2021, nous avons créé un groupe de travail RAP, qui collaborent au développement, mise en œuvre et maintenance du RAP de Northside. Le RAP de Northside garantit que nous prenons activement en compte diverses perspectives et que nous représentons la diversité de notre communauté Northside de manière authentique et respectueuse.

En tant que coprésidents du groupe de travail RAP, nous tenons à remercier tous les participants qui ont commencé ce voyage avec nous. Les membres du groupe de travail ont tous démontré leur engagement à donner la priorité à cet important travail parmi leurs nombreuses autres tâches., et en particulier se sont assurés d'écouter et d'apprendre du point de vue, histoires, et expériences vécues des peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres.

L'un des premiers actes du groupe de travail RAP a été de regarder l'incroyable documentaire In My Blood It Runs. Ce documentaire explore les désavantages structurels et les injustices auxquels sont confrontés les peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres dans les systèmes d'éducation et de justice pénale en particulier. Compte tenu du travail effectué par Northside dans le domaine de l'éducation et des services communautaires dans leur ensemble, il était particulièrement important pour nous que nous soyons confrontés à ces problématiques dans le cadre de notre travail. Le documentaire a ensuite été partagé avec le reste de l'équipe de Northside, y compris le Conseil, et a suscité de nombreuses discussions dans toute notre organisation. Le développement d'un PAR est un long voyage qui nécessite un engagement continu de toute l'équipe de Northside, et nous nous engageons à faire en sorte que cela reste un objectif fort de l'année à venir.

Nous tenons à remercier l'aînée Ngunnawal Caroline Hughes et l'équipe du centre Yurauna du CIT pour leurs conseils et leur leadership alors que nous entamons ce processus., ainsi que Reconciliation Australia pour leur soutien à toutes les étapes de l'élaboration du PAR. Cela restera une priorité importante pour toute l'équipe de Northside.

Anna Whitty & Mélissa Crawford
Coprésidents, Groupe de travail sur le plan d'action de réconciliation

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